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服務態度親切~住起來的感覺就好像在
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於光丘Cadenza飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪東京，光丘Cadenza飯店都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
光丘Cadenza飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 小教堂, 神社/寺廟, 便利商店。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供平面電視, 另有浴室, 另有廁所, 浴室話機, 地毯，給住客更完整的服務。 在飯店內可找到室内游泳池等多種精彩的娛樂設施。 光丘Cadenza飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
室內泳池
兒童專屬
家庭房
可使用語言
日語
預訂與入住須知【必讀】
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
垃圾掩埋場，能化身解水患的抽水站嗎？甚至成為另類防災治水的環境教育場域嗎？五河川局周建森副局長表示，以雲嘉南區而言，非「客子厝排水抽水站」莫屬。該抽水站工程，可說是五河局與地方政府、民眾攜手同心，合作的新典範，縣府助用地取得，五河局工程施作，解決民眾水患之苦，更是高ＣＰ值、創意多功能抽水站。
提及「客子厝排水抽水站」的源起，周副局長表示，當初民國102年康芮颱風(日累積雨量192公釐)，重創元長鄉，淹水面積約200公頃、水深約50公分、淹水時間約一日；五河局深入災區聽取民意，立馬依治理規劃報告著手抽水站自辦設計事宜，佈設4台抽水機組即「客子厝排水抽水站工程」，計每秒可抽取5噸水量至北港溪，藉此提高防洪及耐災能力。
▲客仔厝排水重力抽排流向。（圖／記者蘇榮泉翻攝）
周副局長指出，該工程由水利署五河局與雲林縣政府合作，雲林縣政府辦理用地取得，水利署第五河川局接續辦理抽水站工程施作，遂經105年4月初發包後開工，在106年5月底抽水機組已安裝完成，恰逢6月2日大梅雨大考驗，古坑雨量測站24小時累積雨量高達近700毫米，該工程完美發揮防淹功能，深獲民眾好評。
該抽水站開工之初，進行工區內地基開挖時，地表深度下1.5公尺處竟發現有深約7米、面積0.245公頃的原北港鎮公有垃圾掩埋場，估算約有1.6萬立方垃圾量，核算垃圾處理費，超額經費短期難以解決，工程接近停擺。為避免龐大垃圾量之處理影響施工進度，五河局遂積極主導，共同與地方政府、工區旁公地權責機關、當地民眾及民意代表等單位取得共識，五河局秉持精實三級品管落實監造執行，再加上施工過程充分討論創意巧思，工程如期、如質、如度完成，在水利署肯定下，提報經濟部優質工程評選，榮獲全國經濟部工程獎的殊榮，更成就這公私協力合作新典範。
▲經濟部技監王瑞德視察抽水站。（圖／記者蘇榮泉翻攝，2017.10.03）
五河局周副局長進一步指出，本工程有5大特色，第1防災安全加倍，增加每秒5噸水抽出，有效降低淹水夢魘；第2環境加分，成地景美感特色抽水站；第3為中央與地方合作，累積正能量案例；第4強化民眾有感，民眾樂與水利人員共守自主家園而努力；第5為工程完竣，其防災、景觀、生態、親水、遊憩、節能、減碳等功能，深得民心，可謂創造5贏之人氣工程。
因應長照2.0上路長照產業出現人力荒，臺中市政府推動的「青年穩定就業獎勵金」大鬆綁，將長照事業單位納入獎勵行業，鼓勵青年加入長照行列，凡持續就業滿6個月，最高可獲2萬2千元獎勵金，是全國首創地方政府結合中央長照政策推動的獎勵措施，要為號召青年投身長照產業加把勁。
勞工局長黃荷婷表示，時下年輕就業族群工作變動頻繁，有時會帶給雇主用人時的負面印象。為鼓勵青年穩定就業，104年臺中市首推「青年穩定就業獎勵金」，凡設籍臺中市29歲以下青年，經市府設立的就業服務處推介就業後，若穩定就業滿3個月，就可獲得1萬元穩定就業獎勵金，滿6個月加碼再給1萬2千元，每人最高可獲得2萬2千元。
根據勞工局統計，獎勵計畫推動2年多來，青年運用獎勵金顯示穩定就業6個月以上的比例達6成，高於一般社會新鮮人就業僅有約5成多，確收成效。只是，105年首度修正「穩定就業獎勵金計畫」時，公告的獎勵行業中，只有居住型照顧服務業，並未廣泛涵括所有長期照顧事業單位，為配合中央推動長照2.0政策，長照人力須求孔急，市府劍及履及針對青年穩定就業獎勵計畫大鬆綁，獎勵對象擴及所有從事長照產業的青年人。
▲中市首創的青年穩定就業獎勵金計畫，新增長照產業，詢問度很高。（圖／臺中市政府就業服務處提供）
臺中市就業服務處處長傅晶如指出，各縣市普遍存在長照服務業大缺工問題，原因是產業薪資水準不高，一般人又對照顧服務員缺乏正確認知，造成青年就業意願偏低。以臺中市為例，全市服務於長照產業的青年照服員，總計約有300多人，佔總人力的一成左右，比率偏低，應該還有衝刺空間。所以市府除了祭出獎勵措施，勞工局更動員各服務據點加強宣導，並派員分赴中部各大學說明，希望有助於開發青年人力投入長照行列。
勞工局向青年人招手，尤其剛畢業的社會新鮮人，凡受過照顧服務員訓練取得結業證明，或領有照顧服務員技術士證，高中(職)以上學校護理、照顧相關科系(組)畢業者，皆可上網到勞工局大臺中人力資源網登錄求職並同意運用職涯工作卡，凡是經登載在人力資源網的長照服務單位錄用為照顧服務員，且就業地點是臺中市，就可以在穩定就業3或6個月後，依規提出獎勵金申請，作業流程全面e化，相當便利。
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