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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
Kinuya飯店 (Kinuya Hotel)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Kinuya飯店 (Kinuya Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 Kinuya飯店 (Kinuya Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於Kinuya飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪東京，Kinuya飯店都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於下町風俗資料館, 清水觀音堂, 弁天堂的不遠處，旅客在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
在這家舒適的東京飯店中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 餐廳。
在這裡，您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗，部分客房提供浴巾, 開放式衣櫥, 室內拖鞋, 平面電視, 鏡子，給住客更完整的服務。 飯店配備的按摩服務等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 Kinuya飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
按摩
服務與便利設施
吸菸區
每日客房清潔服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
可使用語言
中文
英語
日語
預訂與入住須知【必讀】
請於特殊需求欄中提供預計抵達時間。時間如有變動，請直接聯絡飯店。
不提供加床服務。
6-11歲兒童不加床須加收每人每晚JPY 1500的額外費用。
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 01:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 900 JPY
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 9
餐廳總數: 1
客房總數: 64
客房室內電壓: 100
建築完工年份: 1970
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北市一名已婚的黃姓國小老師，15年前曾先後擔任2名分別就讀國中、國小女學生的家教，不料竟教學教上床，利用課後帶女學生上摩鐵開房，性侵次數合計共43次，其中，還和該名國中少女發展不倫戀，一直到女學生升上高一後，被黃男妻子發現2人才情斷。
黃男過去曾在家中開設家教班，並先後替受害的國中及國小女學生進行課後輔導。不料他竟趁著妻子不在家時，利用課後時間性侵國中少女得逞，甚至帶女學生上摩鐵開房間，3年來共性侵39次。國中少女也因日久生情，和黃男發展不倫戀，一直到她升上高一後，2人姦情被黃妻揭發，整段關係才宣告結束。
該名國中少女起初把這段往事放在心裡，直到2013年就讀大學時，才把此事告訴閨密。閨密聽了後覺得黃男獸行太可惡，轉達輔導老師並報警處理，不料檢警深入調查後才發現，當年黃男教導的另一名國小女學生也慘遭毒手，被逼口交得逞4次。
黃男到案時坦承犯行，並願意賠償2名被害女子200萬元，但2女不願接受，而法官鑑於黃男為人師表，卻和強制和未成年少女發生性行為，甚至發展不倫戀，且犯後也未獲得被害人原諒，2起性侵案合併判6年徒刑，上訴後被最高法院駁回定讞。
進入職場後，除了做好自己份內工作，有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事，把自己搞得一肚子火卻又無力改變，只得私下偷偷與朋友抱怨，久了就容易對工作產生倦怠，甚至覺得每天活在痛苦之中。不過，其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中，英國《衛報》（The Guardian）就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。
1.結交朋友
要想改善被扭曲的職場文化，那麼就得「參與其中」，研究顯示，若一個人感到不屬於某群體，那他們的身心健康與幸福感都會下降，所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友，並與同事團結一致解決衝突，同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。
2.記錄你的工作狀況
若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信，或搶奪功勞，那麼千萬不要「報復」，而是確實將自己的工作記錄下來，讓同事和老闆、上司知道你在做什麼，保護自己在職場上的名譽。
3.不要與他們同流合汙
如果遇到有同事試圖貶低或傷害你，此時最好的方法就是與他們進行私人對話，冷靜詢問為何要如此，而不是指責。這通常能讓他們有所改變，並反思自己的行為是否恰當。
4.從內部改變公司文化
可以多讚美同事、鼓勵團隊合作，對同事有多點同理心，透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」，並為公司每個人創造更美好的環境。
5.單打獨鬥
不過，有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難，又或是發現以上方法影響不大，那最後一招就是靠自己單打獨鬥了！
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